|
Actualités
Consultez notre catalogue formation interactif.......................................................................
|
Pratique de la legislation socialeObjectifs
♦ Cette formation à vocation pratique a pour but de permettre aux cadres et à toute personne chargée de la gestion administrative du personnel ♦ D’appréhender les points clés du droit appliqués aux relations individuelles et collectives de travail dans l’entreprise ♦ De connaître la succession des obligations à remplir de l’embauche au départ du salarié dans l’entreprise ♦ De fournir les recommandations pratiques pour optimiser la gestion des ressources humaines et réduire le risque de contentieux Points clés de la formation ♦ Convention collective ♦ Le conseil des prud’hommes ♦ L’inspection du travail ♦ La gestion des contrats Les formalités nécessaires à l’embauche d’un salarié Les modalités de recrutement Les différents types de contrats de travail L’élaboration du contrat de travail et les options possibles ♦ L’exécution du contrat de travail ♦ Suspension et rupture du contrat de travail ♦ Le tableau de bord social ♦ Relations sociales Public/Prérequis ♦ Cadre, responsable administrative, assistante, membre des services du personnel Validation ♦ Attestation de formation Durée ♦ 5 jours Tarifs ♦ 250€/J Objectifs ♦ Cette formation à vocation pratique a pour but de permettre aux cadres et à toute personne chargée de la gestion administrative du personnel ♦ D’appréhender les points clés du droit appliqués aux relations individuelles et collectives de travail dans l’entreprise ♦ De connaître la succession des obligations à remplir de l’embauche au départ du salarié dans l’entreprise ♦ De fournir les recommandations pratiques pour optimiser la gestion des ressources humaines et réduire le risque de contentieux Points clés de la formation ♦ Convention collective ♦ Le conseil des prud’hommes ♦ L’inspection du travail ♦ La gestion des contrats Les formalités nécessaires à l’embauche d’un salarié Les modalités de recrutement Les différents types de contrats de travail L’élaboration du contrat de travail et les options possibles ♦ L’exécution du contrat de travail ♦ Suspension et rupture du contrat de travail ♦ Le tableau de bord social ♦ Relations sociales Public/Prérequis ♦ Cadre, responsable administrative, assistante, membre des services du personnel Validation ♦ Attestation de formation Durée ♦ 5 jours Tarifs ♦ 250€/J |